在小公司做开发太难了!面试面的我心态崩了...

摘要转载自 「程序猿」 ( mp.weixin.qq.com ) By 程序猿

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不得不说,最近这段时间,收到的简历实在是堆积如山!之前HR都是单个文件发送过来,现在都是发送直接压缩包!!!



在找出简历比较符合岗位要求的候选人后,开始了电话面试。


本着现在找工作也不容易,加上网上很多吐槽,说面试造火箭的,于是这次面试我就把提问的主动权交给候选人,让他挑自己擅长的知识点来自问自答。


有这么一位程序员印象最深,他也选择了几个熟悉的技术点,例如Dubbo,Redis,MySQL,MQ等。但是在面试中依然停留在表面的概念,对于一些优化和细节回答的支支吾吾!


最让我崩溃的是他面试结束后的反问:

我日常工作中的开发需求排的很满,每天都要加班到很晚,能实现功能不出BUG就可以了,哪有时间研究这些技术细节,碰到不会的时候百度一下不就解决了。

你是大公司的架构师,我是小公司的程序员,我比不了你,我每天都要干活,不像你每天有这么多时间可以看面试题和研究这些细节!



他的这一番话让我很无奈,我也是从小公司过来的,知道Java开发者的艰难,但是从竞争力的角度来说,一个基础扎实的开发的上限是肯定会高于CV工程师的!


如今面试越来越难,并且进入编程行业的应届生表现越来越优秀,3年工作经验,曾经是加分项,或者说是敲门砖,但是如果能力没有跟上年限,这就是扣分项了。


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