阿里 P8 新人 、交大博士1.6 w 包养女助理,处理结果来了,网友:太不可思议了...

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作者 | 刘琳;编辑|可可
来源丨雷锋网 & 知乎回答
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吃瓜数日后,阿里蒋凡事件尘埃落定。但好景不长,大厂阿里又传出了“新故事”阿里公关们的头又开始疼了。

近期,一位入职阿里仅 3 个月的阿里 P8 博士,借工作招聘的名义欲包养女生的消息,在微博引起话题讨论。
不过,吊诡的是,很快这个话题便在微博消失了

(后经 @微博辟谣  查实,微博对相关话题没有进行任何限制,话题可以正常显示)
网友们迅速转战到知乎,截止目前已经占据了知乎热榜第一的位置。


P8事件回顾
我们先来回顾下事件过程。
故事的主人公是上海交大的李博士,2017 年毕业于上海交通大学。毕业三年,跳槽 5 次,先后就职于欢聚时代、YY语音、虎牙、B站,而入职阿里也仅仅只有 3 个月,并且还在试用期。

在最近的一次招聘过程中,有网友爆料,这位上海交大毕业的博士,在招聘软件上,以招聘的名义招生活助理,许诺给妹子正式编制,并开出每月 1.6 万元包养费用,包养后还可以申请正职。
刚开始,两人的聊天确实属于正常的招聘话术:
找兼职还是全职?
为什么想应聘直播这个岗位?

可是,接下来画风就变了,首先询问了对方的头像是否为本人,在得到对方的肯定回答后,便告知对方有机会面试,并约了周日晚上九点半面试。对方可能察觉到不对劲,婉拒了其面试的要求。

接下来的对话,也是让人大跌眼镜。
紧接着,这位博士又缓缓抛出了一个问题:“你觉得哪个岗位适合你呢?”,并告知对方可以从朋友圈看其个人资料。
言下之意是:哥是名牌大学毕业,人品没问题,多金又有才,靠谱。
并提出交个朋友的想法。并询问对方的职业要求,对方回答:钱多,事少,不加班。
嗯?这不巧了吗,我刚好缺个私人助理,主要工作是帮我处理私人业务,比如公司主播业务、猎头业务等,更重要的是周末不加班,当然,如果你不愿意做,也可以专注于我。

what???
在对方提出疑问后,这位博士还耐心的解释其为什么需要一个私人助理:
阿里工作忙,压力大,所以你要做的是和我一周见面至少两次,形式约会。
所以,这是招聘不成顺便招个女朋友吗?
对方也顺藤摸瓜,顺势询问如果进阿里兼职可以让她转正吗?工资多少呢?

这位博士也大方回应,工资 1.6 万,成为正式员工也可。
雷锋网为大家捋了一下重点:
  • 主动提出要应聘者做他的兼职私人助理;

  • 可以帮忙兼职转正式。

聊天记录曝光后,网友也吐槽道:作为一名非高级打工仔,有点钱就想给自己招私人助理,你咋不上天呢?
那么,问题来了,阿里P8级别当真有这么大权利吗?
根据网上流传的阿里巴巴职级介绍,阿里巴巴采用双序列职业发展体系,技术线通常采用 P 序列,对应到管理线的 M 序列。在阿里 P8 属于高级专家级别,相当于管理线的 M3 。

根据 P8 的通用标准描述为:在某一专业领域中,对于公司内外及业界的相关资源及水平比较了解;开始参与部门相关策略的制定;对事物和复杂问题的分析更有影响力。
而根据阿里职级晋升的制度,阿里的大部分员工职级在 P4-P7 之间,博士级别入职也只能达到 P6,要达到 P8 不仅有工作年限 6-12 年的要求,更要有魔鬼般的业务能力,且晋升率特别低,简直比登天还难。
但这位博士仅入职 3 个月便被评为 P8 级别,这或许又是一个值得思考的问题。

网友:今天开好挖掘机,明天入职BAT
群众们也没闲着,纷纷表达了自己的看法。
首先入场的是一位阿里前员工,表示这样的场面并不意外,毕竟林子大了,什么鸟都有。

紧接着入场的是职业 HR 选手,表示这问题简单,直接开除就好了,还列出了了具体的罪名:

除此之外,这位 HR 还具体分析了这位博士的行为,毕竟大厂不是你想进就进的,并提醒求职者,如果有人和你这样说,那么大概率是个骗子。

紧随其后,知乎网友马力和知群就求职中遇到类似情况支招:直接举报或者曝光!

就在大家还在讨论阿里将如何处置这位博士时,知乎网友也爆料称这位博士昨晚就已经被辞退了。

而这位当事员工的主管、知乎认证为“阿里巴巴资深算法专家”的用户roy在知乎写道:“知道这件事的时候,我很愤怒,也很痛心。”roy表示,经过公司廉政部门调查,确认网上所传聊天记录属实。前述P8员工以阿里巴巴员工身份,在网站上发布了虚假的招聘信息,对求职者进行了欺骗和骚扰,并用公司岗位为诱饵,试图达成私人不正当目的。根据公司管理规定,对他做出了辞退处分。
最后,再提醒大家:勤勤恳恳工作,努力赚钱,面包和爱情总会有的。

当事人P8 已被公司开除
蹦来蹦去进了阿里定级P8,年薪200万,相比同龄人还是高的。仅仅是P8就敢包养别人了,这要是级别升了,权力更大了还不知道怎么样呢。网友:看看蒋凡就知道了,阿里的价值观“有问题”

退一步讲,阿里P8招聘包养这种事,很容易理解。因为有钱,会让你有更多的选择。钱可以帮助你体验生活的更多可能,有的人喜欢体验高峰(如王石),有的人喜欢体验女人。

可怜的是低P们,都没时间去找对象,因为工作饱,没有选择,还可能被女性羞辱玩弄(去年爆出阿里p6被绿,女友出轨阿里同事)。
  当然 这位博士的也只有被开除这一条路。


处理结果一出,网友们炸开锅了,知乎上有个回答收到赞同260K,  你品,你细品....


在蚂蚁金服工作多年的老内部员工无奈的告诉我:“工作几年,在这里不得的不说 ,阿里的价值观已经不是当初那个积极向上、野蛮生长的价值观了,这几年阿里内部内耗严重,从技术栈不统一、业务争夺激烈、管理层排挤,到创新决策不够,已经搞的底层员工疲惫不堪,完全没有心对抗新起来的大厂,和头条、拼多多、微信、美团重合的业务也受到打压夹击,并且它们给的待遇非常诱惑,亲眼目睹了身边优秀的同事陆续跳走,但招人却很难的局面。在这两年基层流失率在大厂名列第一,风评很差,实在太遗憾”。

大家怎么看待这件事呢?欢迎留言讨论

参考资料:
https://www.zhihu.com/question/401037012
https://www.zhihu.com/question/401037012/answer/1285413911

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